Experience Programs | برنامههای تجربه کارکنان
برنامههای تجربه کارکنان
مدیریت تجربه کارکنان با یک نظرسنجی سالانه کامل نمی‌شود. در یوچک برای هر هدف، یک برنامه تجربه کارکنان ایجاد، اجرا و مدیریت کنید؛ از تجربه ورود کارکنان جدید تا رضایت، مشارکت، فرهنگ سازمانی و تجربه خروج.
برنامهها
برای هر تجربه، یک برنامه مشخص
Employee Engagement
بررسی انگیزه، تعلق، مشارکت و ارتباط کارکنان با سازمان و شناسایی عوامل مؤثر بر آن.
Pulse Survey
نظرسنجی‌های کوتاه و دوره‌ای برای بررسی تغییرات تجربه کارکنان و شناسایی سریع مسائل.
Manager & Leadership
اندازه‌گیری کیفیت مدیریت، ارتباطات، حمایت، اعتماد و دریافت بازخورد از مدیران.
Onboarding Experience
بازخورد در مراحل مختلف ورود به سازمان برای شناسایی نقاط ضعف فرایند شروع همکاری.
Organizational Culture
بررسی ارزش‌ها، اعتماد، همکاری، ارتباطات، عدالت و رفتارهایی که فرهنگ واقعی سازمان را شکل می‌دهند.
Employee Satisfaction
اندازه‌گیری رضایت از جنبه‌های مختلف محیط کار، فرایندها، امکانات و تجربه همکاری.
Exit Experience
شناسایی دلایل خروج و فرصت‌های بهبود برای افزایش ماندگاری نیروهای کلیدی.
Change Experience
از ادغام و تحول سازمانی تا تغییر فرایندها؛ میزان درک، پذیرش و همراهی کارکنان با تغییر.
قابلیت‌ها
برنامهها را متناسب با سازمان خود بسازید
هدف برنامه
چه چیزی را می‌خواهید بدانید؟
جامعه هدف
از چه گروهی می‌خواهید بازخورد بگیرید؟ کل سازمان، تیم‌ها یا افراد منتخب.
روش اندازه‌گیری
چه شاخصها و سؤال‌هایی برای شما مهم است؟ از قالب آماده یا بانک سؤالات شروع کنید.
زمانبندی و گزارش
یک‌باره، دوره‌ای یا مستمر؛ و نتایج را چگونه و برای چه کسانی مشاهده می‌کنید.
نمای سامانه
بانک سؤالات و نتایج برنامهها
زمانبندی، تکرار دوره‌ای و جامعه هدف هر برنامه
گزارش امتیاز و میانگین سؤالها به تفکیک بُعد
تصاویر از نسخه نمایشی سامانه تجربه کارکنان یوچک با داده‌های نمونه است. برای بزرگ‌نمایی روی تصویر کلیک کنید.
پرسش‌های متداول
برنامه تجربه کارکنان چیست؟
یک برنامه سنجش و بهبود برای یک تجربه مشخص (مثل ورود، فرهنگ یا خروج) است که هدف، جامعه هدف، سؤالها و شاخصها، زمانبندی، کانال اجرا و نحوه گزارش‌دهی خودش را دارد.
آیا فقط از برنامههای از پیش تعریفشده میتوان استفاده کرد؟
خیر. برنامهها قابل شخصیسازیاند و سازمان میتواند سؤالها، شاخصها، جامعه هدف و زمانبندی هر برنامه را متناسب با هدف خود تعیین کند.
بانک سؤالات چه ابعادی را پوشش می‌دهد؟
دلبستگی، رضایت کارکنان، رضایت شغلی، eNPS، مدیر و رهبری، محیط کار، حقوق و مزایا، رشد و مسیر شغلی، قدردانی، ارتباطات، فرهنگ و ارزش‌ها، تعادل کار و زندگی، سلامت و بهزیستی، شمول و تعلق، جو تیمی و صدای کارکنان.
صفحات مرتبط
نقشه سفر کارکنان
نقاط تماس کارکنان
نظرسنجی پالس
سنجش مستمر
Employee Engagement
مشارکت و تعلق
نمونه پرسشنامه‌ها
قالب‌های آماده
برای هماهنگی جلسه و مشاهده دموی سامانه تجربه کارکنان یوچک با ما تماس بگیرید
۰۲۱-۸۸۷۵۰۱۵۱