HR Analytics | داشبورد و تحلیل
داشبورد مدیریتی منابع انسانی
دادههای کارکنان را به تصویری روشن برای تصمیمگیری تبدیل کنید. داشبوردهای یوچک دادههای برنامههای تجربه کارکنان و ارزیابیهای ۳۶۰ درجه را در قالبی ساده، تحلیلی و قابل اقدام در اختیار مدیران قرار میدهند.

قابلیتها
دو داشبورد، یک تصویر
داشبورد تجربه کارکنان
دلبستگی، eNPS، رضایت شغلی، رضایت، مشارکت، عوامل قوت، حوزههای پرریسک، روند امتیازها و وضعیت نظرسنجیهای فعال.
تفکیک تیم و ابعاد
جو تیمی، مدیر و رهبری، فرهنگ سازمانی، حقوق و مزایا، قدردانی، ارتباطات، رشد و مسیر شغلی، تعادل کار و زندگی.
گزارش به تفکیک سؤال
امتیاز و میانگین هر سؤال، به تفکیک بُعد و تیم؛ همراه با نظرات و پاسخنامهها.
نمای «تیمهای من» برای مدیران
نتایج تجمیعی تیم برای مدیر، فقط برای گروههایی که پاسخ کافی دارند.
داشبورد ارزیابی ۳۶۰ درجه
وضعیت مشارکت و تکمیل، امتیاز کلی، شایستگیهای کلیدی، قویترین شایستگیها و شایستگیهای نیازمند توسعه.
مقایسه گروههای ارزیاب
تفاوت نگاه خود، مدیر، همکار و زیرمجموعه برای شناسایی شکاف ادراکی و نقاط کور.
نمای سامانه
داشبوردها و گزارشها

امتیاز تیمها به تفکیک ابعاد؛ گروههای کمتر از ۳ نفر در نمای مدیران پنهاناند

گزارش سؤالها با امتیاز و میانگین

نمای «تیمهای من» برای مدیر هر تیم

داشبورد ارزیابی ۳۶۰: شایستگیها، توزیع امتیاز افراد و مقایسه گروههای ارزیاب
تصاویر از نسخه نمایشی سامانه تجربه کارکنان یوچک با دادههای نمونه است. برای بزرگنمایی روی تصویر کلیک کنید.
پرسشهای متداول
داشبورد مدیریتی منابع انسانی یوچک چه شاخصهایی را نشان میدهد؟
دلبستگی، eNPS، رضایت شغلی، رضایت کارکنان، مشارکت، عوامل قوت، حوزههای پرریسک، روند امتیازها و وضعیت نظرسنجیهای فعال؛ و در ماژول ۳۶۰، وضعیت شایستگیها.
آیا مدیران نتایج تیم خود را میبینند؟
بله، مدیران نتایج تجمیعی تیمهایی را که مدیریت میکنند میبینند؛ پاسخهای فردی هرگز به مدیران نمایش داده نمیشود.
آیا امکان خروجی گرفتن از گزارشها وجود دارد؟
بله. گزارشها و دادهها قابل خروجی گرفتن هستند؛ گزارشهای فردی ۳۶۰ با خروجی PDF و Excel.
صفحات مرتبط
شاخص eNPS
وفاداری کارکنان
Employee Engagement
مشارکت و تعلق
ارزیابی ۳۶۰ درجه
بازخورد چندجانبه
برای مدیرعامل
تصویر کلان سازمان
برای هماهنگی جلسه و مشاهده دموی سامانه تجربه کارکنان یوچک با ما تماس بگیرید
۰۲۱-۸۸۷۵۰۱۵۱