Employee Survey | نظرسنجی کارکنان

نظرسنجی کارکنان، طراحی‌شده برای منابع انسانی

نظرسنجی کارکنان در سامانه یوچک به ساختار سازمانی شما وصل است: مخاطب را از تیم‌ها و واحدها انتخاب کنید، پاسخ‌ها را محرمانه نگه دارید و نتایج را به تفکیک تیم در داشبورد ببینید.

نتایج سؤال‌ها و پاسخ‌های متنی یک نظرسنجی کارکنان در سامانه یوچک

چرا مهم است؟

نظرسنجی عمومی برای منابع انسانی کافی نیست

وقتی ابزار نظرسنجی ساختار سازمانی، نقش‌ها و محرمانگی را نشناسد، تفکیک نتایج دستی می‌شود، مدیران پاسخ‌های فردی را می‌بینند و روند تغییرات از دست می‌رود.

قابلیت‌ها

قابلیت‌های نظرسنجی کارکنان

انواع نظرسنجی

Engagement، Pulse، eNPS، رضایت‌مندی، رضایت شغلی و صدای کارکنان؛ با قالب‌های آماده برای هر نوع.

هدف‌گذاری مخاطب

انتخاب شرکت‌کنندگان بر اساس تیم‌ها یا افراد و هم‌گام ماندن مخاطب با تغییرات سازمان.

مشارکت آسان

پاسخ در پنل کارمند («نظرسنجی‌های من») یا از طریق لینک شخصی بدون نیاز به ورود؛ یادآوری با یک کلیک.

محرمانگی

فقط منابع انسانی پاسخ‌های فردی را می‌بیند؛ مدیران نتایج گروهی را بالای حداقل اندازه گروه می‌بینند.

فرم‌ساز و بانک سؤال

انواع سؤال (متنی، ستاره‌ای، اسلایدر، چندگزینه‌ای، ماتریسی)، قوانین نمایش سؤال و پیشنهاد سؤال با هوش مصنوعی.

گزارش و خروجی

داشبورد، گزارش به تفکیک سؤال و تیم، مشاهده پاسخ‌ها و خروجی داده.

چگونه کار می‌کند

یک نظرسنجی، از طراحی تا گزارش

۰۱

طراحی

از قالب آماده یا بانک سؤالات شروع کنید.

۰۲

مخاطب

تیم‌ها، واحدها یا افراد منتخب را انتخاب کنید.

۰۳

اجرا

دعوت و یادآوری با ایمیل و پیامک؛ پاسخ در پنل یا با لینک شخصی.

۰۴

گزارش

نتایج را به تفکیک سؤال، تیم و بُعد ببینید.

نمای سامانه

نظرسنجی کارکنان در سامانه یوچک

تصاویر از نسخه نمایشی سامانه تجربه کارکنان یوچک با داده‌های نمونه است. برای بزرگ‌نمایی روی تصویر کلیک کنید.

نمونه سؤال‌ها

نمونه سؤال‌ها از بانک سؤالات یوچک

بانک سؤالات آماده با پوشش ابعاد اصلی تجربه کارکنان؛ قابل ترکیب با سؤالات اختصاصی سازمان.

  • در مجموع از کار در این سازمان رضایت دارم.رضایت کارکنان · مقیاس ۵ گزینه‌ای
  • احساس تعلق زیادی به این سازمان دارم.دلبستگی کارکنان · مقیاس ۵ گزینه‌ای
  • مدیرم درباره کارم بازخورد مفیدی به من می‌دهد.مدیر و رهبری · مقیاس ۵ گزینه‌ای
  • حجم کارم معقول و قابل انجام است.تعادل کار و زندگی · مقیاس ۵ گزینه‌ای
  • به نظر شما سازمان باید چه اقدامی را آغاز کند تا محیط کار بهتری داشته باشیم؟صدای کارکنان · پاسخ باز

نمونه پرسشنامه‌ها ←

پرسش‌های متداول

تفاوت نظرسنجی کارکنان یوچک با ابزارهای عمومی نظرسنجی چیست؟

نظرسنجی کارکنان یوچک به ساختار سازمانی، تیم‌ها و نقش‌ها متصل است؛ محرمانگی پاسخ‌ها را رعایت می‌کند و نتایج را به تفکیک تیم و در قالب روند نمایش می‌دهد. برای نظرسنجی‌های عمومی و مشتریان، سامانه نظرسنجی آنلاین یوچک را ببینید.

کارکنان چگونه به نظرسنجی پاسخ می‌دهند؟

از پنل کارمند یا از طریق لینک شخصی بدون نیاز به ورود. دعوت‌نامه و یادآوری از طریق ایمیل و پیامک ارسال می‌شود.

آیا مدیران پاسخ‌های فردی را می‌بینند؟

خیر. فقط منابع انسانی پاسخ‌های فردی را می‌بیند و مدیران نتایج گروهی را مشاهده می‌کنند؛ گروه‌های کوچک‌تر از حد مجاز پنهان می‌شوند.

صفحات مرتبط

برای هماهنگی جلسه و مشاهده دموی سامانه تجربه کارکنان یوچک با ما تماس بگیرید

۰۲۱-۸۸۷۵۰۱۵۱

info@ucheck.me · تهران، میرداماد، میدان محسنی، خیابان شاه‌نظری، کوچه ابن‌سینا، پلاک ۲، طبقه اول