راهکارها · مدیر منابع انسانی
یوچک برای مدیر منابع انسانی
همه برنامههای تجربه کارکنان، ارزیابیهای ۳۶۰ و گزارشها در یک سامانه؛ با کار دستی کمتر، داده قابل اعتماد و شواهد آماده برای مدیریت ارشد و ممیزیها.

چالشها
چالشهایی که با آن روبهرو هستید
دادههای پراکنده
نتایج نظرسنجیها، فایلهای اکسل و ارزیابیها در جاهای مختلف نگهداری میشوند.
کار دستی زیاد
ارسال دعوت، پیگیری پاسخها و تفکیک نتایج به تیمها زمانبر است.
محرمانگی و اعتماد
کارکنان وقتی به محرمانگی اطمینان نداشته باشند، صادقانه پاسخ نمیدهند.
گزارش برای مدیریت ارشد
تبدیل نتایج به گزارشی قابل ارائه و قابل مقایسه با دورههای قبل دشوار است.
آنچه در یوچک دارید
هر نفر همان چیزی را میبیند که نیاز دارد
کنترل کامل
مدیریت افراد، تیمها و چارت سازمانی، نظرسنجیها، پروژههای ۳۶۰ و همه گزارشها.
اجرای خودکار
زمانبندی، دعوتنامه و یادآوری خودکار از طریق ایمیل و پیامک.
قالبها و بانک سؤالات
شروع سریع با قالبها، بانک سؤالات ۱۶ بُعدی و مدلهای شایستگی.
محرمانگی از پایه
پاسخهای فردی فقط برای منابع انسانی؛ مدیران فقط نتایج گروهی.
پروفایل کامل کارکنان
سابقه مشارکت، پاسخهای تجربه کارکنان، ارزیابیهای ۳۶۰ و بینشها در پروفایل هر فرد.
شواهد برای مدیریت و ممیزی
داشبورد، روند و خروجی گزارش برای جلسات مدیریت و ممیزیها.
نمای سامانه
آنچه روی صفحه میبینید

زمانبندی و انتخاب مخاطب از تیمها و افراد

سابقه مشارکت هر فرد در نظرسنجیها و ارزیابیهای ۳۶۰

بانک سؤالات آماده به تفکیک ابعاد

داشبورد ارزیابی ۳۶۰ در سطح سازمان
تصاویر از نسخه نمایشی سامانه تجربه کارکنان یوچک با دادههای نمونه است. برای بزرگنمایی روی تصویر کلیک کنید.
چرخه کار
یک چرخه کاری ساده
۰۱
ساختار را وارد کنید
کارکنان و تیمها را ایمپورت کنید.
۰۲
برنامه سال را بچینید
برنامههای تجربه کارکنان و پروژههای ۳۶۰.
۰۳
اجرا کنید
دعوت و یادآوری خودکار.
۰۴
گزارش دهید
داشبورد برای مدیران و گزارش سالانه.
پرسشهای متداول
سامانه تجربه کارکنان یوچک چه کاری از مدیر منابع انسانی کم میکند؟
ارسال دعوت و یادآوری، پیگیری مشارکت، تفکیک نتایج به تیمها و آمادهسازی گزارشها بهصورت خودکار در سامانه انجام میشود.
آیا میتوانم برای هر نقطه تماس کارکنان پرسشنامه داشته باشم؟
بله. برای هر نقطه تماس از جذب تا خروج یک نمونه پرسشنامه آماده است که در سامانه قابل شخصیسازی است.
پاسخهای فردی را چه کسی میبیند؟
فقط منابع انسانی. مدیران نتایج گروهی تیم خود را میبینند و گروههای کوچک پنهان میمانند.
صفحات مرتبط
مدیریت تجربه کارکنان
از شنیدن تا اقدام
برنامههای تجربه کارکنان
برای هر تجربه، یک برنامه
ارزیابی ۳۶۰ درجه
بازخورد چندجانبه
تعالی سازمانی و ISO
گزارش سالانه
برای هماهنگی جلسه و مشاهده دموی سامانه تجربه کارکنان یوچک با ما تماس بگیرید
۰۲۱-۸۸۷۵۰۱۵۱